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필리핀정보

제목필리핀 노동법 [1]2019-11-29 10:10:20
작성자 Level 9

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필리핀 노동법에 대해 제가 아는 지식 내에서 알려드리려고 합니다.


한국 사업자분들에게 분리한 조항이 많이 있더군요


그냥 알고 계시면 좋을것 같아 글 올립니다


 


노동법 제 83항 일반적인 근로시간


일반적으로 근로시간은 하루 8시간을 넘기면 안됩니다


일주일 최대 출근횟수는 6회이므로


총 48시간이 1주일 최대 근로시간입니다


 


필요의 경우 토요일 (6번째 출근날)에 시급의 30%를 추가로 주고 출근시킬수 있습니다


(시급이 100페소일 경우 130페소)


 


 


제 85 항 식사시간


점심시간은 60분 이상 주셔야 됩니다


(일반적인 사업체의 경우)


 


 


제 86 항 야간근무


밤 10시부터 새벽 6시까지 근무할 경우, 시급의 10%를 추가로 주셔야 합니다


 


예를 들어 시급이 100페소


근로시간 오후 6시에서 자정 12시


6시~10시= 100페소*4시간= 400페소


10시~12시= 110페소(10%)*2시간= 220페소


그러므로 이날 총 일당은 400+220= 620페소가 됩니다


 


 


제 87 항 초과근무


8시간 이상을 근무하면 초과근무가 되고


시급의 25%가 추가됩니다


(시급=100페소, 추가근무시=100페소+25%= 125페소)


 


만약 초과 근무일이 공휴일 혹은 휴일인 경우, 시급의 230%입니다


(원래 공휴일 혹은 휴일은 시급의 2배)


 


예를 들어 시급이 100페소


초과근무시 200페소+30%= 260페소



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